Hay que ir más allá

Hoy las universidades más importantes del mundo sin saber el horizonte como sociedad global hacia dónde vamos, si coinciden en que las actitudes más valoradas y necesarias en este tiempo son: las destrezas y la creatividad.

Ante una realidad laboral tan voraz y velozmente cambiante donde la automatización o la robotización sustituirá la mano de obra humana, donde la tecnología en su afán de progreso y comodidad aniquilará puestos de trabajo, y que sin duda emergerán otros nuevos que ni siquiera sabemos hoy como se llamarán y menos, definirlos, “tenemos que estar más preparados que nunca”.

Todo es cuestión de supervivencia y adaptación, algo que nuestro maravilloso cerebro los sabe muy bien y de ahí su increíble plasticidad, una propiedad esencial en él que utiliza para adaptarse a los cambios y nuevos comportamiento.

Como bien sabemos, ya no se trata como hace varios años pensábamos o quizás nos preguntáramos, cómo salir reforzados de la crisis.

La crisis ya ha trascendido, ahora estamos en un Cambio de Era, una nueva realidad, otro mundo. Si todavía te resistes, estas poniendo en riesgo lo creado o conseguido hasta aquí.

Esta situación presente y sin certezas, requiere de otra visión o mirada, de otras estrategias que nos hagan ir más allá de lo ahora conocido y que pone en entre dicho las formas de gestionar, liderar o trabajar actuales.

Invito a que los EGOS personales se disuelvan o se suavicen para dar paso a cohesiones de equipo donde el liderazgo consciente del equipo, su bienestar y objetivo común sea lo prioritario.

El líder, como director de orquesta tiene que estar al servicio y con total disponibilidad y entrega para su gente con una actitud mental de apertura, receptiva, consciente, relacional, amable y trascendente.

El cambio no será fácil porque a nuestro cerebro no le gusta cambiar, es mágicamente evolutivo y perezoso a la vez, de ahí que muchas veces hasta que no nos encontramos al borde del precipicio o no sentimos que estamos hartos-as de sentirnos hartos-as no damos el paso que debemos dar.

Salir de zona de confort requiere de una voluntad dinámica fuerte, de motivación, de compromiso personal, de tener un para qué bien definido y de la visualización de ese NUEVO YO que queremos ser; debemos ser ambiciosos pero sin serlo de verdad.

Este cambio de era, si que nos reta, sin duda, a cultivar y desarrollar con mucha paciencia, determinación y confianza la mejor versión de nosotros mismos.

IR MÁS ALLÁ

La facultad de la razón no puede poner en entredicho el SER que ya somos. El ideal griego nos dice “Hombre/Mujer, conócete a ti mismo/a” y otras culturas más antiguas nos dicen “Hombre/Mujer, conoce tu verdadero SER”; tú eliges donde poner la atención.

SER, ahora, nuestra mejor versión, el auténtico, para ESTAR en el mundo y vivir en consciencia, HACIENDO desde una perspectiva saludable, excelente y alineada con nuestros valores más profundos para VIVIR sensaciones internas de conexión, armonía, plenitud y gozo, relacionados con los estados mentales y virtudes más elevadas.

Ciencia, consciencia, excelencia y sostenibilidad son AHORA los nuevos enfoques de esta nueva hoja de ruta, donde crecer y desarrollarnos como seres humanos, adquirir mayores destrezas y ser creativos dependerá en gran medida para nuestra supervivencia como seres individuales y colectivos.

Al final, todo es más sencillo, es cuestión de elevar nuestro nivel de CONSCIENCIA y de nuestra capacidad de AMAR.

De ello depende, la empresa, tu equipo de trabajo, tu familia, tus amigos, la sociedad y el mundo entero.

Javier Álvarez Villaescusa

CEO & fundador de Mindful Business Club y Mindfulness Canarias Compassion.